地域によりそい、地域と共に歩み、将来ある子供達の育成に取り組んでます。

1. 普段の業務 ~Daily Mission～

　2021年５月に42年勤め上げ定年退職し、６月よりエルダースタッフとして再雇用となりました。

現在の業務は、修繕工事の予算管理、追加予算作成、剰余金対応等、主に予算に係る業務を行っています。

　また、自分が得た知識や経験を活かし若手社員の人材育成に励んでいます。

2. 日常業務における「より、そう、ちから。」

　エルダースタッフ１年目であることから、新入社員同様に新たな気持ちで、若者達と同じ目線に立ち指導育成に取り組んでいます。

　これまでの経験を踏まえお客さま対応や、現場での作業を若年層に伝えていく事が主な業務でありますが、最近では、お客さまとの交渉事に不慣れな若年層に随行し、渉外対応を行う機会が増えてきています。

　お客さま対応にあたっては、まずはお客さまの意見や要望を聞いたうえで、当社の立場や考えを説明し、お互いに納得のいく提案をするようにしています。

　お客さまとの交渉事は、通り一遍では解決できず、お客さまによりそい、気持ちを理解したうえで交渉しないことには解決に結びつきません。若年層へは教科書には書かれていない交渉術の伝承に努めているとともに、今後も今まで同様、若い人達と共に笑い、お互いに学び、楽しくよりそいながら仕事をしていきたいと思っています。あと数年の間勤務するにあたり、経験なしには習得できないノウハウを少しでも多く伝えていきたいと思っています。

3. 地域のイチオシ（私は，これを皆さんにオススメします！）

　地域の小学生から中高生、一般の人までの剣道指導を行っています。

　子供達が「のざきせんせい～」と呼んでくる笑顔がとても楽しみですし、ドスのきいた高校生らが「稽古～お願いします。」と共に汗を流すことが好きです。

　年齢を増すごとに稽古は辛いものがありますが、初めて出会った子供達が剣道を通して育って行く姿を見ていると、我が子？いや孫を育てる気持ちで日々精進しています。あと、 10年いや20年と先を見て剣道に取り組んでおりますが、そのような生涯に亘り続けられる趣味の場が、私なりの地域のイチオシです。皆さんも一緒に日本一の大剣豪目指しませんか？