■総合研修センター■２０２３年度「第２回技術系女性新入社員交流会」を開催！

　総合研修センターでは１月２２日に、昨年５月に引き続き今年度２回目となる技術系女性新入社員交流会を開催しました。

2024年02月28日掲載

技術系女性社員の繋がりを構築し、互いに相談できる環境を創出

　本交流会は、まもなく入社２年目を迎える技術系女性新入社員が、女性社員同士の繋がりを構築し、仕事や日常生活における疑問・悩み・将来の目標について互いに相談・共有できる環境を創出することを目的として開催したものです。

　当日は、技術系女性新入社員６名（発変電・配電・土木建築部門）に加え、オブザーバーとして先輩社員１１名（送電・配電・変電・土木建築部門の２年目社員８名と東北電力人財部より３名）が参加し、２部構成で開催しました。

第１部　ディスカッション　-入社２年目を迎えるにあたって-

　第１部は「入社２年目を迎えるにあたり、『現在の悩みや疑問』『２年目の目標と将来について』」をテーマに対話をスタートしました。

　最初は新入社員の皆さんの表情に硬さが見られたものの、司会を務めた送電部門２年目社員のユーモアを交えた進行により次第に打ち解け活発な意見交換が行われました。新入社員の皆さんからは「もっと積極的になりたい」「失敗が多く、後輩にうまく教えられるか心配」などといった悩みや、「自分の仕事に自信を持てるようになるには」「教える立場になって意識することは」などのさまざまな質問が出されました。

　これらに対し、先輩社員の皆さんからは自らの経験などを踏まえて「自分のできることを探す」「焦らない」「２年目社員の仕事は新入社員に寄り添うこと」「褒められるとモチベーションアップに繋がる」など、不安解消や２年目に向けた心構えなどにつながる貴重なアドバイスが寄せられました。

第１部は送電部門２年目社員（奥２名）の進行により議論が進められた

先輩社員（手前）のアドバイスに聞き入る新入社員

アドバイスをする先輩社員（奥）

第２部　フリートーク

　第２部は、テーマを定めず、事務局である男性社員も退席し、女性社員のみによるフリートークが行われました。話に花が咲き予定時間を越えるほど盛り上がりを見せました。

　進行役を務めた人財部の社員からは、「普段はなかなかできない話も含め、自由かつ活発に話せたようでした。一方で、第一線の職場で日々苦労している様子もうかがえました。この対話をきっかけとした社員同士の横のつながりを生かし、今後も互いに相談し合える関係性を築いていっていただきたいです」との感想が寄せられました。