オフサイト型コーポレートPPAサービスとは
――はじめに、オフサイト型コーポレートPPAサービスについて教えてください。
近年、政府が「2050年までのカーボンニュートラル実現と2030年までの温室効果ガス排出削減に向けた再エネ導入拡大」を掲げたことを受け、お客さまの多くは長期安定的な再エネの導入という課題にぶつかっており、実際、お客さまからは、再エネ導入に関する多種多様な悩み相談が連日のように寄せられています。
一般的に、お客さまが再エネを導入しようと考えた場合、まずは需要場所に太陽光パネルなどの再エネ設備を設置することを考えます。しかし、敷地内に空スペースがない、または建物構造の都合で屋根に置けないなどの理由で、実現困難なお客さまがたくさんいます。そんな時に効果的な取り組みがオフサイト型コーポレートPPAサービスです。このサービスは、遠隔地からの再エネ調達が可能なため、再エネ導入の可能性が一気に拡がります。
11月1日に、すかいらーくホールディングスへ同サービスの提供を開始しましたが、これにより、契約期間中の20年間において、年間約1,350t（導入初年）のCO2排出量削減が見込まれます。
――本サービスを展開するにあたってどのようなことを意識して取り組んでいますか。
グリーンエネルギー事業室では、再エネの調達から販売まで一貫して手掛け、特定の再エネ発電所と特定のお客さまをマッチングさせるのですが、再エネ発電事業者とお客さまの双方の意向や主張を踏まえたマッチングは容易ではなく、調整や交渉が難航することは日常茶飯事です。
大変なことも多くありますが、「環境保全」という社会的課題に向き合っていることを強く実感しながら日々の業務に取り組めています。特に、すかいらーくさんのような身近な企業の再エネ導入のお手伝いができたことは感慨深いです。余談ですが、家族とガストで食事した際に「このお店の電気が環境に優しい電気になるようにパパがお手伝いしたんだよ」と子どもに自慢しました（笑）。
発足から2年を迎えたグリーンエネルギー事業室のいま
――グリーンエネルギー事業室は、前身のコーポレートPPA事業室の発足（2022年12月）から2年を迎えます。
この2年でオフサイトPPAサービス単体で約450億円の受注高（サービス提供期間中の総売上高）を積み上げており、「よりそうnext+PLUS」における成長事業の一翼として精力的に事業を拡大しています。実際にグリーンエネルギー事業室で働く人達がどのような事を考えて仕事をしているのか、室員の今井貴弘さんの生の声を紹介します。
- まるでベンチャー企業？？大事なのはスピード感
東北電力が提供するオフサイト型コーポレートPPAサービスは、お客さまと外部の発電事業者が所有する発電所を紐づけて販売するビジネス（いわゆる、マッチングビジネス）であり、これまで東北電力が実施してきた電力販売とはビジネスモデルが異なります。新たなビジネスとなることから、利害関係者との調整や提案書の作成、契約書の締結に至るまでほぼ自分達で進めてきており、お客さまの多様なニーズに素早く応えるべく、スピード感を持って仕事をしています。その様はまるでベンチャー企業のようです。
- あんな事もこんな事も？？多様な人財で何でもこなしています
グリーンエネルギー事業室の業務は法人営業分野のみならず、発電所の開発や維持管理、用地・土木調査なども含まれ、直近では外部企業とのアライアンスや新規サービス開発などの企画業務も担うなど、多岐に渡る業務を行っております。これらに対応するため、当室では複数の部門から人財が集まってきており、ある種のオールスターチームであると思います。それぞれが個の能力を発揮すると共に、コミュニケーションを密に取ることでチームとして成果を上げることができています。自分が担当する領域だけでなく、他の人が何をしているかを共通の案件を通じて学ぶことができることから、キャリアアップにはもってこいの環境といえるでしょう。
- 残業はほどほど、ただしやりがいは満点！ワークライフバランスも配慮
上記から想像がつくかもしれませんが、グリーンエネルギー事業室は残業ゼロというホワイトな環境ではありません（もちろん残業が減るような工夫は常にしていますよ）。平均すると20～30時間／月くらいの残業があります。一方で、休暇については、各人が自由に取れており、夏休みや冬休みなどは有給も合わせることで長期連休にする方も多いです。30代～40代前半の子育て世代が多いため、看護休暇や育児休職なども積極的に取っています。各案件をチームで対応していることから、このような柔軟な対応ができており、働きやすい環境といえると思います。
――最後に、読者の皆さんへメッセージをお願いします。
グリーンエネルギー事業室は法人営業部の看板はついていますが、その実態は一つの小さな新電力のような組織体です。ベンチャー企業と例えましたが、教育体系もしっかりしていますので、やる気のある若手の方や、ご自身のキャリアアップを望む方、新しい事業をやってみたい方など、少しでも興味を持った方はお気軽にグリーンエネルギー事業室員に連絡ください。キャリアデザインでの応募もお待ちしています！
