■配電部門■東北送配電サービスとの合同新入社員教育を実施

　配電部門は、５月１５日から６月２２日まで、総合研修センター（福島県南相馬市）にて、東北送配電サービス（以下、ＴＳＳ）との合同による新入社員教育を実施しています。

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2023年06月09日掲載

イコールパートナーとして連携強化を図るため合同での新入社員教育を初めて実施

　本教育はＴＳＳへの業務委託拡大を見据え、当社のイコールパートナーとして更なる連携強化を図るため、今年度より実施しています。

　訓練には両社の新入社員７１名（東北電力ＮＷ５７名、ＴＳＳ１４名）が参加し、総合研修センター講師および両社の派遣講師より、安全作業や電力の安定供給に必要な知識・技能を座学および実技により学んでいます。

　合同で実施する効果として、安定供給に対するマインド醸成、講師・受講者の交流機会創出による連携強化、および施設・教材の共有による効率化などが期待され、その効果額は両社合計で約６００万円に上ります。

　今後は合同教育の取り組みを両社で振り返ったうえで、更なる効率化や相乗効果発揮へ向けた教育の適用拡大について検討して参ります。

事務局の声を紹介

両社事務局の声を紹介します。

＜総合研修センター（配電）　加藤主任講師＞

　今年度より初の試みとなる合同新入社員教育を開催し、今の率直な感想としては、「やって良かった」の一言に尽きます。さまざまな不安と課題を抱えて始まった教育ですが、新入社員の皆さんは会社の垣根を全く感じることなく、同じ方向を向いて、真摯に、一生懸命、教育訓練に励んでいます。両社の将来を担う方々が総合研修センターで培った絆は、今後の両社の発展の確かな礎となり、そのスタートに携われたことを誇りに感じています。

＜東北送配電サービス本社配電事業本部配電部　狩野主査＞

　新入社員教育の合同開催は初の試みのため不安がありましたが、「どうすれば実現し、最大限の教育効果を生み出せるか」を考え、両社が一体となって課題を出し合い、対応方法を協議し、開催に至りました。

　新入社員同士は、事務局の不安を微塵も感じさせないほどコミュニケーションが取れており相互に作業のコツを教え合い、業務の知識・技術・技能の習得に取り組んでいます。昼食時も同じテーブルで食事を摂るなど雰囲気の良さを感じました。教育期間だけでなく各事業所に戻ってからもコミュニケーションを図り良い関係を築いてほしいと思います。

加藤主任講師（左）と狩野主査

ＴＳＳ社員へ指導する加藤主任講師（左）

新入社員の声を紹介

両社新入社員の声を紹介します。

＜盛岡電力センター　配電工事課　後藤　惇さん＞

　本教育を通じて、電気の安定供給に携わる者としてのマインドや業務の基本となる知識・技術を学んでいます。また、新入社員の同期とコミュニケーションを密にとることで、全体としても纏まりが出てきたと思います。

　今後は、本教育で学んだ事に対して、より磨きを掛け、私も配電マンのひとりとして電気の安定供給に使命感・責任を持って業務に励んでいきます。そして、地域の方々の暮らしに貢献できるよう努力していきたいと思います。

＜気仙沼電力センター配電課　道下　大成さん＞

　新入社員教育では、学ぶこと全てが初めての事だらけで、座学だけでは理解しにくい事も、実技訓練を通じることにより、身体で覚えることができました。また、多くの同期と得意・不得意を話し、コツやポイントを共有しながら、毎日ステップアップできるよう励んでいます。講師の方々からは、沢山の作業やそのコツを教わっています。その中から自分に合ったコツを見つけるのは大変ですが、全ステージを通じて、自分に合ったものを見つけだし、毎日勉強して、日々成長していきたいです。