健康経営とは？
「健康経営」とは、「従業員の健康増進の取り組みは、将来的に企業の収益性を高める『投資』である」との考えのもと、従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することを指します。
東北電力グループでは、「多様な人財がイキイキと働く職場づくり」をサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）として掲げています。従業員一人ひとりが健康を保ちその能力を最大限に発揮していくことは、企業の持続的成長にあたっての大前提です。従業員の健康増進や疾病予防に寄与する取り組みを企業が主体となって積極的に展開することで、従業員の活力向上や生産性向上、ひいては業績の向上や企業価値の向上へつながることが期待できるとされ、今、多くの企業が健康経営に注力しています。
東北電力・東北電力ネットワークにおける従業員の健康管理については、これまでも健康推進スタッフや産業医などを中心に、キメ細やかな取り組みを展開しています。しかしながら、従業員の平均年齢の上昇などにともなう要健康支援率の上昇や、メンタル系要健康支援率などの上昇が目立っているのが至近の実態です。加えて、運動不足と過量飲酒などによる生活習慣病リスクも上昇しています。
このような背景も踏まえて、東北電力グループは「健康経営」を一層推進し、従業員の健康増進に寄与する新たな取り組みを展開しています。
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- 健康推進スタッフによる面談
健康経営推進に向けてさまざまな取り組みがスタートしています！
健康経営推進のために行っている至近の主な取り組みについて、担当者にご紹介いただきました。
東北電力ビジネスサポート本部人財部（労務健康） 白鳥さん
まず、東北電力グループが健康経営を推進する意義や目的を従業員やステークホルダーにご理解いただくため、2023年7月1日に「健康経営の推進（考え方）」と「健康経営宣言」を策定し、東北電力ホームページにおいて公表しました。
健康経営を強力に推進するには、経営層の関与が不可欠です。そこで、樋󠄀口社長を東北電力グループの「健康経営責任者」とする健康経営推進体制を新たに構築しました。人財部・東北電力健康保険組合・産業医などが一体となって方針の策定や施策の検討を行い、グループ各社や労働組合とも連携を図りながら、健康経営を推進していきます。
健康保険組合と企業とが連携を強化する「コラボヘルス」も重要です。東北電力・東北電力ネットワークと東北電力健康保険組合は、互いに保有するデータを活用・分析し、施策の実効性を高めていきます。具体策の一つとして、東北電力健康保険組合では、被保険者を対象とした健康増進アプリ「QOLism（キュオリズム）」を、この9月に新たに導入しました。東北電力および東北電力ネットワークとしても、本アプリの導入を積極的に推進し、従業員個人の健康管理をサポートしていきます。
健康増進アプリ「QOLism」を活用した「秋のウォーキングイベント」を開催
2023年10月には、東北電力健康保険組合主催で健康増進アプリ「QOLism」を活用した「秋のウォーキングイベント」を開催します。イベント期間中の総歩数がランキング形式で表示されるほか、イベントに参加（エントリー）し、かつ１日の平均歩数が一定以上を達成すると、最大3,000ポイントがもらえるものです。
獲得したポイントは電子マネーなどへの交換が可能ですので、東北電力健康保険組合被保険者の皆さまは是非積極的に参加いただき、気軽に楽しく、健康的な行動を意識していただく良い機会になればと考えています。
樋󠄀口社長と望月本店産業医からのメッセージ
【樋󠄀口社長（健康経営責任者）】
従業員の皆さんの健康は、事業運営においてもっとも重要な「土台」です。中長期ビジョン「よりそうｎｅｘｔ」の実現に向けて、皆さん一人ひとりが健康でイキイキと働き、最高のパフォーマンスを発揮することが、私の願いです。皆さんのこころとからだが健康であり、ご家族ともども健やかな状態であってこそ、仕事への活力も沸き、全力で「挑戦」ができるのです。
会社としても、関係者一丸となって健康経営を進めてまいりますので、これを機会に、皆さんもご自身の健康状態や働き方を振り返り、より健康を意識した行動につなげてほしいと考えています。
私もアプリを早速インストールし、毎日8,000歩を目指して意識的に歩くこと、そして、食事ではカロリーコントロールすることを心がけています。まずは皆さんもアプリを活用して、一緒に健康増進に努めましょう！
【望月本店産業医】
健康経営宣言が策定されたことを大変嬉しく思っています。さまざまな健康施策の充実に向けて、関係者と一緒になって健康経営に役立つ提案をしていきたいと思います。また、従業員皆さまの健康づくりも、これまでどおり大切にしていきます。健康に働けるということの幸せを、皆さんと共有していきたいです。
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