ダイバーシティの記事一覧
■情報通信部■ 女性社員交流会を開催！
業務拡大でグループを支える！東北電力フレンドリーパートナーズが挑む「新事業」
「未来をデザインするキャリアワークショップ」を開催
■配電部■全国10社の女性社員がつながる 初の配電交流会を開催！
■人財部■2025年度人権講演会を開催
■人財部■JR東日本と女性技術者交流会を開催！
■土木建築部■東北電力企業グループ建築部門女性技術者現場研修を開催！
素朴な疑問にお答え！よく分かるサステナビリティ
第１５回 ～サステナビリティ方針の第２回改正とマテリアリティの見直し～
「楽しい子育てのためのファミリーセミナー（企業協働型両親学級）」を開催
社外取締役インタビューまとめ
家庭と仕事を両立する技術系女性管理職にフォーカス！ ★盛岡電力センター配電管理課 高橋由希さん★
■グループ戦略部門■新たなサステナビリティ関連媒体を作成
育休2カ月、同時に3人～その時現場はどうしたか～
【超解説】多様な人財が活躍する未来へ ～新しい人事・賃金制度＆サイドジョブ・チャレンジ～
【きらり☆ねっと】ダイバーシティに関する取り組みが表彰されました！
【きらり☆ねっと】「ダイバーシティ・マネジメント研修」を実施
■人財部■東北電力企業グループ女性社員情報交換会を開催
【きらり☆ねっと】気軽に相談・情報交換できる座談会を開催！
【きらり☆ねっと】人権講演会（サステナビリティトップセミナー）を開催
【きらり☆ねっと】「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞受賞
送電部門初！「後輩女性の道しるべ」となるべく活躍する新潟電セ鈴木さんと仙台電セ尾留川さん ～後編～
送電部門初！「後輩女性の道しるべ」となるべく活躍する新潟電セ鈴木さんと仙台電セ尾留川さん ～前編～
■キラリ☆企業グループ社員にフォーカス■全日本卓球選手権に挑む！
～Vol.2 東北電力（東通村出向） 松本 知也さん～
【きらり☆ねっと】ＤＥ＆Ｉ推進～「シャイン・アップ・フォーラム」を開催
【きらり☆ねっと】電力システム部・配電部 技術系女性社員交流会を開催！
素朴な疑問にお答え！よく分かるサステナビリティ
第１４回 ～東北電力グループ人権方針について（後編：人権方針のポイント編）～
素朴な疑問にお答え！よく分かるサステナビリティ
第１３回 ～東北電力グループ人権方針の制定（前編：なぜ人権尊重が必要なのか）～
■秘書室・人財部■植原社外取締役による講演会を実施
■東北電力ネットワーク■ＮＴＴと女性技術者交流会を開催
■人財部■東北電力企業グループ女性管理職情報交換会を開催
■人財部■「発達障害」をテーマとした人権講演会を開催
素朴な疑問にお答え！よく分かるサステナビリティ
第１１回 ～８つのサステナビリティ重要課題を解説(S：社会編２/２) ～
より、そう、どけん。
原子力発電所の耐震設計とワークライフバランスの実現に取り組む若手社員
一人一人・さまざまな個性に「より、そう、ちから。」
宮原・井手社外取締役監査等委員による対談を実施
女川原子力発電所で活躍する女性土木技術者
ダイバーシティ推進の取組み
～東北電力フレンドリー・パートナーズについてご紹介！～
素朴な疑問にお答え！よく分かるサステナビリティ
第１回～ところでサステナビリティって何？～
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